为拓宽选人用人渠道，增强员工选拔使用的科学性，提高公司全体员工的进取意识与危机感，形成人适其职的良好企业氛围，经公司领导研究决定，由人力资源部组织对采购部经理和物流部经理两个岗位进行内部公开竞聘活动。这是公司重组后首次公开举行的内部岗位竞聘，标志着公司在引入内部竞争机制的道路上迈出了实质性步伐。

  7月21日上午，采购部、物流部经理内部公开竞聘活动在公司四楼会议室举行。经过资格初审，有9人进入到现场答辩环节，其中4人应聘采购部经理，5人应聘物流部经理。评审委员会由山东侨昌现代农业有限公司首席采购官沈晓峰及公司相关负责人共9位评委组成。在3个多小时的竞聘过程中，来自不同岗位的9位竞聘者都充分展示了自身的才华，评审会通过9位竞聘者准备的竞聘材料、竞聘演讲以及现场回答问题情况等环节进行了现场打分。竞聘结果将择日公示。

  此次岗位内部竞聘活动本着“公开、公平、公正、择优”的原则，不仅体现了公司阳光用人机制，更是员工个人风采的一次全面展示，在员工中产生了积极深远的影响。公司将认真总结这次竞聘活动的有关经验，形成长效机制，不拘一格选拔人才，打造健康向上的优秀企业文化，促进员工的自我提升和公司的业务发展。