2015年6月22日，公司例会上提出：“加强员工思想教育培养，从制度上严格执行，各部门加强管理，做好监管作用，必须从“严”执行制度，认清责任，凡进入公司的员工，公司有责任把他们培养成好人，培养成对社会有用的人。”6月22日下午17:00生产部根据上班情况组织思想教育学习会议，会上，生产副总周连营详细讲解了思想教育的重要性，意在把员工积极性调动起来，把员工思想水平提高到一个新的层次，通过叙述博兴县最近发生的重大盗窃案件，分析了其中的利弊，吸取教训，举一反三，突出加强员工在思想、道德、作风、纪律等方面的重要性、紧迫性、严肃性，为进一步提高依法治企水平、员工思想道德教育夯实基础。生产副总周连营详细传达公司会议精神，我们不能把每个人都培养成高素质的人群，但我们一定要把员工培养成好人，培养成遵纪守法、对社会有贡献的有用之才。

公司发展，靠的是每一位员工的智慧和力量。因此，对于一个公司来讲，员工队伍的思想水平、素质高低等因素决定了公司的前途和命运。一支精湛的员工队伍成了发展的关键。公司通过思想教育工作教育人、引导人、启发人，对于增强员工凝聚力和竞争力有重要作用。

强化员工思想教育。定期加强员工思想教育培训，持续深入开展内容丰富、形势多样的政治理论教育，提升学习效果。切实加强员工职业道德、家庭美德、社会公德建设，大力弘扬和培育民族精神。