按照“四干会”要求，长山镇结合实际提出了“142”工程，以此推进富裕和谐文明长山建设。

以培训为载体，把队伍建设作为保障。在理论培训上，建立定期集中学习制度，广泛开展理论学习，有效提高各级干部的理论修养和能力素质。今年将全力抓好党员干部教育培训，分期分批让农村干部、机关干部外出学习。在改进工作作风上，以“两学一做”学习教育为契机，深入开展“向我看齐”主题活动，每名机关干部、村干部要亮出承诺，要落实承诺。在考核管理上，继续加大警示教育力度，切实通过教育引导的一系列措施，使广大党员干部深刻反思不足，增强自律意识和政治修养。同时，进一步加大正风肃纪力度，对发生在群众身边的腐败问题进行严肃查处。

将铝工业园建设、城镇建设、村委换届、孝妇河治理四大工作作为工作重点。在铝工业园建设上，长山镇凭借区位、资源优势，投资30多亿元，高标准建设铝深加工产业园。围绕打造实力之城，将涉铝产业作为主要发展方向，加快邹平县铝产业园建设，完善配套设施，做好服务保障，力争吸引更多优势资源落户园区。在城镇建设上，一方面以“美丽乡村”建设为载体，突出抓好乡村文明行动和农村环境综合整治工作，投资1亿元，开工建设孝妇河流域综合治理工程，重点打造孝妇河滨水公园生态景观工程，切实把孝妇河打造成河畅、水清、岸绿、景美的居民休闲地。另一方面大力实施“三化工程”，投资8000多万元，对镇域内6条主要道路进行升级改造；加大镇驻地亮化力度，投资80万元，完成寿济路亮化改造；在全民绿化工程的基础上，对绿化质量差的路段进行补植和升级改造，全面提高绿化率。再一方面实施城乡环卫一体化，镇村集中开展一次环境治理，提升镇村面貌。同时，进一步规范城镇经营秩序、环卫保洁、乱搭乱建、规范摆摊等工作，积极配合和推动文明城市创建工作的顺利开展。对村委换届工作，提前准备，尽早完成各村审计，与110个村内所有党员进行谈话，形成评测报告，摸清底子，制定对策，切实做到“一村一策”，确保换届工作圆满完成。按照“治用保”的思路大力加强水环境治理，强化排水企业监管，严查废水超标排放等违法行为，确保孝妇河等主要河流水质稳定达标。

以安全生产和社会稳定作为基础。牢牢守住安全生产底线，严格执行安全生产“党政同责、一岗双责”责任制，深入开展隐患排查治理专项行动，统筹抓好道路交通、建筑施工、危化物品、消防领域的安全生产工作，坚决遏制重特大事故发生。深入企业，严格开展执法检查，严厉打击各类违法违规违章行为，有效防范和坚决遏制违章行为导致的较大安全隐患。严厉整治超速、超载以及酒后驾车、疲劳驾车等违法违规行为；严厉打击违法分包、转包等违法行为；完善食品药品安全监管体系，强化全链条风险监测控制，切实保障人民群众饮食用药安全。着力提升社会稳控能力，加强社会治理创新，积极推进公共法律服务体系建设，全面推行“一村一顾问”制度。始终保持严打整治的高压态势，加快推进“一村（网格）一警”社区警务工作，定期对高清天网进行维修维护，确保社会治安环境和谐稳定。建立健全信访工作体系，完成“网上信访自助服务区”建设，使网上信访成为群众反映诉求的主渠道。全面推行重大决策、重大政策、重大项目社会稳定风险评估机制，深入开展矛盾纠纷排查调处，依托“一所两中心”建设，积极探索长山律师服务工作室，让律师介入矛盾纠纷的处理和重大事项的隐患预判，有效防止越级上访事件发生。