本次培训依托滨农-国昌量见云课堂中的课程资源，对不同层级不同部门岗位进行了调研与意见收集，甄选优质课19门，分为高层、中层、精益、员工四个层级，形成推荐课单，方便全员结合实际工作自主学习。截至28日，收到各部门提交的学习笔记300余篇，其中跨部门沟通协作主题的《推倒部门墙：跨部门沟通与合作》、管理主题的《高效能人士与自我提升》《服务组织及管理体系搭建》以及思维训练主题的《结构性思维》等课程颇受员工欢迎，纷纷结合自身工作实际提交了学习笔记和心得感悟。
据悉，3月上旬，集团培训及企业文化部将提取价值性内容，甄选优秀笔记、优秀课件、优秀心得等，对优秀学习者及优秀学习小组予以评比奖励。
作为疫情下开工年课的创新组织形式，本次培训活动的集中开展，一方面，对集团公司各管理岗位、专业岗位给予了升级管理认知、提升职业素养、增强工作能力的集中学习促动；另一方面，使得云大学培训学习资源得到了更加充分的应用，带动了全员学习热情；同时，集团公司管理变革在即，系统性的管理知识和技能学习为公司经营管理升级乃至迈向高质量发展提供了一定的源动力。
